Quy trình tuyển dụng kinh doanh bảo hiểm Manulife gồm các bước nào?
Với các công ty bảo hiểm Manulife thì khâu tuyển dụng nhân viên để chọn ra người có năng lực và phù hợp với vị trí nhân viên kinh doanh bảo hiểm luôn được coi trọng. Và để cho việc tuyển dụng kinh doanh bảo hiểm Manulife đạt kết quả đúng như kì vọng thì yê cầu quy trình tuyển dụng cần được chuẩn bị cẩn thận các bước. Và để biết quy trình tuyển dụng của Manulife gồm những bước nào thì hãy cùng Tìm Việc Bảo Hiểm theo dõi tiếp bài viết dưới đây.
- Bảo hiểm Manulife Hà Nội tuyển dụng: Ứng viên cần chú ý điều gì?
- Quy trình tuyển dụng trưởng nhóm kinh doanh bảo hiểm hiệu quả nhất
Bước 1: Nắm rõ vị trí cần tuyển dụng
Trong quy trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh bảo hiểm Manulife thì đây được xem là bước đầu tiên. Công ty cần nắm rõ nhu cầu hiện tại để cho việc tuyển chọn đạt kết quả như kỳ vọng. Dưới đây là một số câu hỏi mà công ty bảo hiểm cần đưa ra nhằm đánh giá đúng mục tiêu tuyển dụng:
- Số lượng nhân viên cần bổ sung cho vị trí nhân viên kinh doanh bảo hiểm là bao nhiêu?
- Cần bao nhiêu thời gian để tuyển nhân viên kinh doanh bảo hiểm?
- Vị trí tuyển dụng này có yêu cầu gì đặc biệt không?

Tùy theo mỗi chi nhánh hoạt động của công ty mà nhu cầu tuyển nhân viên kinh doanh bảo hiểm cũng sẽ khác nhau. Cụ thể như:
- Tại trụ sở chính: Việc đảm nhận quy trình tuyển dụng sẽ do bộ phận nhân sự chịu trách nhiệm xử lý. Phòng kinh doanh khi cần tuyển thêm nhân sự sẽ báo với phòng nhân sự để lên kế hoạch tuyển dụng.
- Tại các chi nhanh nhỏ: Do quy mô hoạt động không lớn nên quy trình tuyển dụng sẽ do trưởng phòng kinh doanh trực tiếp tuyển chọn khi có nhu cầu và trình cấp trên xét duyệt
► Xem ngay thông tin việc làm Hưng Yên mới nhất, lương thưởng hấp dẫn
Bước 2: Đăng tin tuyển dụng
Khi đã xác định rõ số lượng tuyển dụng kinh doanh bảo hiểm thì công ty Manulife sẽ tiến hành chuẩn bị và đăng tuyển. Trong tin đăng tuyển dụng sẽ đề cập rõ vị trí tuyển dụng cũng như mô tả công việc và các yêu cầu đi kèm, các thông tin về doanh nghiệp để ứng viên có thể chủ động liên lạc và gửi hồ sơ ứng tuyển.
Nhờ sự phát triển của mạng xã hội cũng như công nghệ thông tin mà việc đăng tuyển của công ty Manulife cũng trở nên thuận lợi và dễ dàng hơn. Công ty có thể chọn các trang đăng tin tuyển dụng chất lượng, uy tín để tìm kiếm ứng viên thích hợp.
Bước 3: Tiếp nhận và lọc hồ sơ

Công ty bảo hiểm Manulife sẽ tiếp nhận các hồ sơ ứng tuyển sau khi đăng thông báo tuyển dụng. Hồ sơ có thể là bản cứng hoặc bản mềm tùy theo yêu cầu mà công ty đưa ra khi đăng tuyển kinh doanh bảo hiểm. Nhân viên bộ phận nhân sự hoặc các trưởng phòng sẽ tiến hành tập hợp và lọc ra những ứng viên tìm việc bảo hiểm đáp ứng gần nhất các yêu cầu tuyển dụng mà công ty đưa ra để bước vào vòng phỏng vấn.
Bước 4: Phỏng vấn
Khi đã lọc được những hồ sơ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì công ty sẽ gửi thư qua email hoặc liên lạc qua điện thoại để mời phỏng vấn. Trong suốt buổi phỏng vấn, các câu hỏi đưa ra sẽ xoay quanh cách xử lý tình huống cũng như đánh giá trình độ, năng lực ứng viên có phù hợp vị trí nhân viên kinh doanh bảo hiểm hay không? Kèm theo đó là các câu hỏi về kỹ năng mềm cũng như cung cấp thông tin để ứng viên hiểu thêm nội quy và các yêu cầu cụ thể cho vị trí cần tuyển.
Bước 5: Thử việc
Sau khi đã xuất sắc vượt qua vòng phỏng vấn thì các ứng viên sẽ nhận được thư mời vào thời gian thử việc nhân viên kinh doanh bảo hiểm ở công ty Manulife. Để tránh lãng phí thời gian và ngân sách tuyển dụng thì công ty thường sẽ chọn nhiều hơn số lượng ứng viên phù hợp để phòng trường hợp ứng viên nghỉ việc khi cảm thấy công việc không phù hợp hoặc không hứng thú tiếp tục.
Đây là khoảng thời gian ứng viên thể hiện trình độ, năng lực bản thân cho nhà tuyển dụng thấy. Công ty cũng sẽ luôn theo sát cách làm việc của ứng viên để chọn ra những gương mặt phù hợp nhất.
Bước 6: Tuyển dụng chính thức
Khi thời gian thử việc kết thúc, công ty sẽ tổng kết và chọn ra ứng viên thực sự phù hợp với vị trí tuyển nhân viên kinh doanh bảo hiểm Manulife. Các ứng viên này sẽ được công ty ký kết hợp đồng và chính thức trở thành nhân viên kinh doanh. Công ty Manulife lúc này sẽ có trách nhiệm nêu rõ các quyền lợi, phúc lợi, lương mà nhân viên sẽ được nhận khi làm việc tại đây, đồng thời giải đáp các thắc mắc cho nhân viên mới (nếu có).
Bài viết trên đây là toàn bộ quy trình tuyển dụng kinh doanh bảo hiểm Manulife. Thông qua quy trình này có thể giúp các công ty bảo hiểm cũng như ứng viên có thể chủ động lựa chọn hình thức tuyển dụng phù hợp để đạt được mục tiêu việc làm bảo hiểm đề ra nhé.
► Tham khảo cách đăng tin tuyển dụng ứng viên hiệu quả cho doanh nghiệp

Những yêu cầu cần có để thành công từ vị trí Fresher là gì?
Việc làm bảo hiểm 13-03-2023, 17:01Nếu muốn nhân viên tại vị trí Fresher của mình có thể thể hiện năng lực tốt nhất, các nhà tuyển dụng sẽ nhìn vào những khả năng sau: Fresher cần tích cực trau dồi và ham học hỏi Trên thực tế Fresher là những người mới ra trường và chỉ có trang bị những...

Các chức năng đặc trưng của kiểm toán nhà nước là gì?
Uncategorized 07-03-2023, 14:24Chủ thể kiểm toán nhà nước Chủ thể thực hiện kiểm toán nhà nước được gọi là các kiểm toán nhà nước. Đó là các công chức nhà nước được bổ nhiệm vào ngạch kiểm toán để thực hiện nhiệm vụ kiểm toán. Chức năng và quyền hạn cụ thể của từng ngành bậc cũng...

Mô tả công việc Nhân viên chăm sóc khách hàng
Việc làm bảo hiểm 02-03-2023, 16:27Mỗi doanh nghiệp hay các tập đoàn lớn, nhỏ đều có bộ phận chăm sóc khách hàng. Dựa vào từng ngành nghề, lĩnh vực của từng công ty mà bộ phận chăm sóc khách hàng sẽ có những nhiệm vụ và yêu cầu công việc khác nhau. Nhưng nhìn chung thì sẽ có những đầu...

Ưu nhược điểm khi làm Freelancer là gì?
Tin nổi bật 01-03-2023, 14:39Ưu điểm của Freelancer Ưu điểm của làm Freelancer là gì? Freelancer có thể hoàn thành công việc bán thời gian xung quanh các công việc chính đang tạo thu nhập chính, đó là một cách để tạo thêm thu nhập của freelancer tùy vào sức lực và năng lực của mỗi người. Freelancer không...

Những kỹ năng cần có ở một nhân viên kinh doanh
Tin nổi bật 21-02-2023, 15:44Vậy để đáp ứng những yêu cầu của công việc, một nhân viên kinh doanh cần trang bị cho bản thân những kỹ năng gì? Kỹ năng giao tiếp Chắc chắn đây là một kỹ năng rất cần thiết cho những ai làm việc trong lĩnh vực kinh doanh nói chung và NVKD nói riêng. Kỹ năng...

Bảo hiểm có làm việc thứ 7 không? Quyền lợi của nhân viên bảo hiểm?
Việc làm bảo hiểm 05-04-2022, 16:58Dù không có liên quan đến tuyển dụng bảo hiểm nhưng "Bảo hiểm có làm việc thứ 7 không" là một câu hỏi được nhiều người thắc mắc. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp điều đó. Cẩm nang những điều cần biết về tuyển dụng bảo hiểm ngân hàng Bỏ túi kinh nghiệm xin...

Hé lộ những cách tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm có thể bạn chưa biết
Việc làm bảo hiểm 05-04-2022, 08:00Để có thể tìm việc làm bảo hiểm thì trước tiên việc mà bạn cần tìm hiểu chính là cách tuyển dụng tư vấn viên bảo hiểm của các công ty qua từng bước sẽ như thế nào? Hãy theo dõi bài viết sau để biết thêm chi tiết nhé. Cẩm nang những điều cần...

Tiết lộ quy trình tuyển dụng nhân sự bảo hiểm chuẩn nhất
Việc làm bảo hiểm 04-04-2022, 11:47Trong doanh nghiệp thì tuyển dụng là việc không thể thiếu khi nó đóng vai trò cung cấp ứng viên bổ sung vào các vị trí còn thiếu. Việc chọn ra được các ứng viên có năng lực, trình độ và kỹ năng thích hợp chính là minh chứng cho quy trình tuyển dụng nhân...

Tuyển dụng bảo hiểm xã hội và một số thông tin bạn cần phải biết
Việc làm bảo hiểm 03-04-2022, 10:00Tuyển dụng bảo hiểm xã hội và một vài thông tin về việc tuyển dụng công chức bảo hiểm xã hội mới nhất. Hãy cùng tham khảo bài viết sau để không bỏ lỡ bất cứ chi tiết nào nhé! Cách tuyển dụng đại lý bảo hiểm và những thông tin liên quan Hé lộ...

Tiết lộ cách tuyển dụng chăm sóc khách hàng bảo hiểm hiệu quả
Việc làm bảo hiểm 03-04-2022, 09:49Trong vấn đề giao dịch với khách hàng ở các doanh nghiệp thì nhân viên chăm sóc khách hàng luôn được đánh giá là có vai trò chủ chốt. Trong ngành bảo hiểm cũng vậy vị trí tuyển dụng chăm sóc khách hàng bảo hiểm luôn được yêu cầu về tố chất đặc biệt. Để...