Các tiêu chí tuyển nhân viên kinh doanh của nhà tuyển dụng

Để ứng tuyển thành công vị trí nhân viên kinh doanh, bạn cần hiểu được các tiêu chí mà nhà tuyển dụng yêu cầu để chuẩn bị một cách tốt nhất. Vậy nhà tuyển dụng yêu cầu gì cho vị trí nhân viên kinh doanh?

Những tiêu chí tuyển nhân viên kinh doanh của nhà tuyển dụng

Mỗi một doanh nghiệp hoạt động trong một lĩnh vực kinh doanh khác nhau đều có những tiêu chí tuyển dụng riêng dành cho vị trí nhân viên kinh doanh. Tuy nhiên, các tiêu chí cơ bản mà hầu hết nhà tuyển dụng nào cũng yêu cầu ở người tìm kiếm việc làm sẽ bao gồm:

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành có liên quan đến kinh tế, marketing, quản trị kinh doanh…
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tạo mối quan hệ thân thiết với đối tác, khách hàng.
• Kỹ năng văn phòng đảm bảo
• Nhanh nhậy trong xử lý các tình huống thực tế
• Am hiểu, sử dụng tốt các công cụ, phần mềm quản trị như quản trị kinh doanh, quan hệ khách hàng.

Cơ hội thăng tiến của nhân viên kinh doanh

• Nhân viên phát triển kinh doanh: Làm việc với khách hàng, tư vấn sản phẩm dịch vụ và thuyết phục khách.
• Nhân viên telesales: Gọi điện giới thiệu, tư vấn về sản phẩm, giải đáp các thắc mắc của khách hàng
• Nhân viên quản lý đơn hàng: Thực hiện tiếp nhận đơn hàng, hỗ trợ khách lên đơn hàng. Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến bộ phận kỹ thuật, mua hàng
• Quản lý cửa hàng: Quản lý, kiểm tra toàn bộ hàng hóa, nhân viên và các vấn đề có liên quan đến cửa hàng
• Trưởng phòng kinh doanh: Quản lý nhân viên kinh doanh, lên kế hoạch triển khai chiến lược kinh doanh. Báo cáo về kết quả kinh doanh và đề xuất các phương án tốt nhất
• Giám đốc kinh doanh: Xây dựng chiến lược kinh doanh phù hợp để tăng trưởng bền vững, giúp tăng doanh thu, lợi nhuận và tăng mức độ hài lòng của khách.